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iU組織研究機構は雇用系シンクタンクです。人的資本＆人権＆IPO等先進領域の組織技術と雇用政策や法制度研究 外部連携と認証により、企業価値向上とスタートアップ企業の急成長を実現する情報経営イノベーション専門職大学（iU）との産学連携団体です。

【公式】iU組織研究機構 雇用系シンクタンク・大学産学連携団体（正式名称：一般社団法人 情報経営イノベーション組織研究機構）

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実務研究テーマの最新の発信

iU組織研究機構では、下記のようなテーマ群を特に注力した実務研究と発信の対象としております。
適宜、成果等を発表して参ります。

　

2024-11-11 222242

生成AIの次に到来する人型ロボット時代を見据え、雇用実務における課題を先行的に研究・提言しています。

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2024-05-031017

実質的な経営変革を可能とする人的資本経営の本質的な課題に取り組んでいます。

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2024-05-09 00000131017

スタートアップ企業特有の組織的課題に焦点を当てた人的資本経営の新しいモデル発信です。

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3PR エリア1 タイトル

2024-11-18 221659

「人的資本経営・戦略人事」観点が必須のものとなりつつある雇用政策と法令、関係する専門家の業務変化の検討と発信を行っています。

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3PR エリア2 タイトル

2024-11-17 082912

古典的な宇宙観や生と死の哲学的考察を現代の働き方に結びつけ、より本質的な働く価値の探求を行っています。

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3PR エリア3 タイトル

iU組織研究機構のニュース

2025年3月3日iU組織研究機構のニュース松井勇策

人的資本経営と2025年の法改正対応に関する調査発表　対応の二極化が進む・法令の認知に4倍の差

株式会社エル・ティー・エス（本社：東京都港区、代表取締役社長：樺島 弘明、以下LTS 東証プライム：6560）と、産学連携シンクタンク iU組織研究機構（東京都墨田区 代表理事・社労士：松井勇策、正式名称（一社）情報経営 […]

2025年2月21日iU組織研究機構のニュース松井勇策

改正人事労務関連法と連動、人的資本経営ソリューションの提供を開始します　～戦略コンサルのLTS社との共催セミナー、3月11日開催～

産学連携シンクタンク iU組織研究機構（正式名称：一般社団法人 情報経営イノベーション組織研究機構（本部：東京都墨田区、代表理事・社労士：松井勇策）では、株式会社エル・ティー・エス（本社：東京都港区、代表取締役社長：樺島 […]

2024年12月14日iU組織研究機構のニュース松井勇策

iU組織研究機構で関与した、スタートアップ企業の人的資本経営の情報開示が行われました

iU組織研究機構で人材戦略立案、組織内の研修実施、開示等に関与させて頂き、内容の第三者認証を行った（開示レポート内に記載）、スタートアップ企業の革新的な人的資本の情報開示が行われましたのでご報告いたします。   […]

人型ロボットの雇用課題

2025年1月19日人型ロボットの雇用課題松井勇策

人型ロボット発信で「オフィスにおける協働」を基軸に据える理由と「会う」ことの可能性

１．生成AI時代における人型ロボットとの場の共有という視座 生成AIの急速な発展は、人間の働き方を根本から変えつつある。大規模言語モデルは高度な文章生成や対話を可能とし、マルチモーダルAIは画像や音声を介した豊かなコミュ […]

2025年1月15日人型ロボットの雇用課題松井勇策

研究員による発信：人型ロボットとの協働時代における × 人的資本経営「〇 ロボット的資本経営」の展望

第1章：人的資本価値の再定義と経営パラダイムの転換   人的資本経営は、人材を消費される「資源」ではなく、投資によって価値を生み出す「資本」として捉える考え方を基礎としている。しかし、人型ロボットが職場に導入さ […]

☞さらに多くの人型ロボットに関する記事/発信はこちら

関係者のセミナー・活動成果・レポート等

こちらは、iU組織研究機構の関係者による、団体の取り扱う領域と関連性のある発信情報やセミナー等の掲載をしています。
関係者が行う雇用・組織関連の外部セミナー等、企業様や団体様に招聘頂いて行う情報発信やご支援は、iU組織研究機構の知見の発信となりますので、ぜひご活用頂ければと思います。

なお、他サイトからの転載・引用を行った情報があり、当機構ではなく、情報の発信主体が主語として記載されている内容がありますのでお気を付けください。

2025年3月8日関係者による発信情報松井勇策

改正育介法のポイント「テレワークの努力義務 徹底セミナー」 ～何がどこまで求められているのか。対応実務とは？～

開催日時　3月17日（月）12:00～　施行間近の「テレワーク努力義務」について徹底して掘り下げ、可能な限りその場で問題を解決する「改正育児・介護休業法　テレワークの努力義務とは？徹底理解セミナー」を開催します。 iU組 […]

2025年3月7日関係者による発信情報松井勇策

育児・介護休業法の改正の本質と「管理職に求められる行動」～10月改正に向けて人事が今から仕掛ける現場支援～

開催日時　3/18（火）10:00～11:30　オンライン開催で　育児・介護休業法改正の本質と「管理職に求められる行動」についてのセミナーを開催します。iU組織研究機構の連携企業のNOKIOO社様との連携プロジェクトとし […]

2024年11月20日関係者による発信情報松井勇策

VOICYにて【「ルールだから」では動かない。法改正との向き合い方を変えていこう～松井さんと楽屋裏対談～】を公開しています

11/8にiU組織研究機構の連携企業のNOKIDO社様との連携プロジェクトとして行ったセミナー 『人事関連法改正全容早わかりセミナー2025年法改正の本質は「人材マネジメント変革」』後に 代表理事の松井が、NOKIDO社 […]

2024年11月20日関係者による発信情報松井勇策

オンラインセミナー　12/11（水）雇用法令・政策対応が鍵！グループ企業の成長と変革の実践方法　〜グループ全体のバックオフィス標準化とアウトソーシング活用～

開催日時　12/11（水）　14:00～15:00　ZOOMにて「雇用法令・政策対応が鍵！グループ企業の成長と変革の実践方法〜グループ全体のバックオフィス標準化とアウトソーシング活用～」セミナーを開催します。 iU組織研 […]

2024年10月15日関係者による発信情報松井勇策

オンラインセミナー　11/8 （金）人事関連法改正　全容早わかりセミナー　2025年法改正の本質は「人材マネジメント変革」　

開催日時　11/8（金）13:00～14:30　ZOOMにて　2025年の雇用系法改正／政策についての10項目以上の必須内容と、改正の本質である「マネジメント変革」を体感理解する全く新しいセミナーを開催します。 iU組織 […]

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